Charta zur Betreuung schwerstkranker und sterbender Menschen in Deutschland

Diese Charta, der das Diakonische Werk Bayern beigetreten ist, soll in allen diakonischen Einrichtungen bekannt sein und verstanden werden. Mit der Umsetzung dieses Projektzieles wird mit einer Auftaktveranstaltung vom 25. - 26. Juli 2012 in Neumarkt (Opf.), Kloster St. Josef begonnen. Fortbildungen und Angebote zur Organisationsentwicklung werden als nächste Schritte in Aussicht genommen, um Bestandsaufnahmen zu machen, Versorgungsstrukturen zu entwickeln, Alltagspraxis zu überprüfen etc.

Was kann man, was darf man? Rechte und Pflichten beim Umgang mit Betreuer/innen und Betreuten

Mitarbeiter/innen, die in ihrer täglichen Arbeit mit betreuten Personen und deren Betreuern zu tun haben, sind oft unsicher, was sie tun dürfen, ob und wann sie den Betreuer um Erlaubnis fragen müssen. Ob Fragen im täglichen Umgang  oder spezielle Themen wie Zwangsmaßnahmen für rechtliche Unsicherheit sorgen - hier können Sie Ihre Fragen auch gerne vorab einreichen:  Cornelia Preu-Use, Diakonisches Werk Bayern, Tel. 0911 9354-490

20. Juni 2012, Nürnberg

 Information und Anmeldung

Wirksame Selbstfürsorge mit Funktioneller Entspannung (FE)

Pflegende und helfende Tätigkeiten erfordern - neben einer steten Präsenz - einen guten Kontakt zur eigenen Befindlichkeit. Wenn eigene Bedürfnisse und die Pflege eigener Lebensthemen zu kurz geraten, kann das zu Symptomen wie Antriebslosigkeit, "genervt sein" oder körperlichen Beschwerden führen. Im Seminar werden wir selbstfürsorglich präventiv und symptomgeleitet Belastungen nachspüren und Lösungen Raum geben. Als Methode dient die Funktionelle Entspannung.

5. - 6. Juli 2012, Stein bei Nürnberg

 Information und Anmeldung

Datenschutz - Recht aktuell

Fälle aus der Praxis für die Praxis, aktuelle Rechtssprechung, Gesetzgebungsverfahren - Informationen rund um den kirchlichen Datenschut für betriebliche Datenschutzbeauftragte und datenschutzrechtlich Interessierte.

17. Oktober 2012, Nürnberg

 Information und Anmeldung

Schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden selbstsicher und professionell führen

Lernen Sie Methoden kennen, um schwierige Gespräche wie z. B. Kritik oder Kündigung unter Berücksichtigung von Würde, Werten und diakonischen Standards professionell zu führen.

14. - 16. November 2012, Hesselberg

 Information und Anmeldung

Betreuungsrecht aktuell

Fälle aus der Praxis für die Praxis, Neues und Grundsätzliches aus dem Betreuungsrecht.

29. November 2012, Nürnberg

 Information und Anmeldung

Hier finden Sie  alle Seminare im Überblick.

Qualifikation zum/zur Erlebnispädagogen/Erlebnispädagogin

Mit Methoden der Erlebnispädagogik werden Impulse vermittelt, die helfen, praktische Problemlösungsstrategien für das tägliche Miteinander zu entwickeln und eingefahrene Verhaltensmuster zu überdenken. Unter qualifizierter Anleitung und Begleitung führt diese Fortbildungsreihe zur Erlangung erlebnispädagogischer Kompetenzen. Dazu gehören u. a. die Planung, Leitung und Durchführung erlebnispädagogischer Maßnahmen. Theoretische Grundlagen werden mit praktischen Einheiten zur Eigenerfahrung vermittelt.

5 Blöcke, Start: 3. - 6. September 2012, Schwarzenbach/Wald

Information und Anmeldung: Tel. 0911 9354-284  Hannelore Silbermann

 www.eev-bayern.de

Mitarbeitervertretungsrecht für Dienststellenleitungen

Sicherer Umgang mit dem MVG.EKD, Umfang und Grenzen der Beteiligung der MAV, Freistellung, Schulung und Sachbedarf für die MAV-Tätigkeit, kirchengerichtlicher Rechtsschutz.

8. Oktober 2012, Nürnberg

 Information und Anmeldung

Heilung aus dem Geist?! - Spirituelle Herausforderungen für Diakonie und Kirche

Christlicher Glaube kommt hier ins Gespräch mit Konzepten und der Praxis spirituellen Heilens. In konstruktiver Begegnung und neuen Erfahrungen damit ergeben sich fruchtbare Impulse für kirchliches und diakonisches Handeln und für's eigene Leben.

23. - 25. Oktober 2012, Hesselberg

 Ausschreibung und Anmeldung

Qualifizierungskurs für Altersarbeit und Generationenarbeit

Der Kurs wird in Kooperation von Diakonie.Kolleg.Bayern, Diakonische Akademie Rummelsberg, Amt für Gemeindedienst der Evang.-Luth. Kirche in Bayern und Evangelischer Landvolkshochschule Pappenheim durchgeführt.

Kostenloser Informationstag in Nürnberg beim  afg am 15. November 2012.

Der Kurs besteht aus fünf 3tägigen Modulen. Start: 6. - 8. März 2013, Ende: 22. - 24. Januar 2014, Pappenheim

Flyer

 Ausschreibung und Anmeldung

Hier finden Sie  weitere Seminare

Zwei interessante Studiengänge der Evangelische Hochschule Nürnberg (EVHN)

 Gesundheits- und Pflegemanagement - Bachelor of Arts

 Gesundheits- und Pflegepädagogik - Bachelor of Arts

Erster Studiengang für Pflegewissenschaften in Bayern

Health: Angewandte Pflegewissenschaften – Bachelor of Science -  Evangelische Hochschule Nürnberg

Der berufsbegleitende Studiengang bereitet in 7 Semestern durch anwendungsbezogene Lehre auf wissenschaftlicher Grundlage und durch Förderung von praxisbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben auf wissenschaftlich fundiertes, methodisches Handeln in den Praxisfeldern der Pflege vor.

Er qualifiziert zur Übernahme komplexer Steuerungs- und Koordinierungsaufgaben im interdisziplinären Feld der direkten Patientenversorgung.

Weitere Informationen zum Studium erhalten Sie unter  http://www.evhn.de/fb_pm_sg_health.html

Master Sozialmanagement - Master of Social Management - M.S.M

Zunehmender Kostendruck bei Trägern und Einrichtungen der Sozialen Arbeit erfordern mehr wirtschaftliches Denken in der Praxis. Im Mittelpunkt des 5-semestrigen und berufsbegleitenden Studiengangs Master of Social Management M.S.M. steht die Frage, wie eine neue Fachlichkeit der Sozialen Arbeit im Spannungsfeld zwischen betriebswirtschaftlichen Erfordernissen und rechtlichen sowie ethischen Maßstäben begründet und methodisch umgesetzt werden kann.

Studiengangsinformationen (pdf)

Ausschreibung (pdf)

Information:

 Evangelische Hochschule Nürnberg

Fakultät für Sozialwissenschaften

Studiengangsleitung: Prof. Dr. Jürgen Kruse

Koordination:   Daniela Lambrecht , Tel. 0911 27253-872

MehrWert Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung in der Diakonie

Die große Resonanz auf eine Fachtagung, die am 17.03.2010 in Kooperation mit dem Diakonischen Werk der EKD stattfand, zeigt, dass das Thema in der Diakonie angekommen ist. Unter den Teilnehmenden waren sowohl Mitarbeitendenvertretungen als auch  Personalverantwortliche aus ganz unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Gesundheitsfördernde Maßnahmen erhöhen nicht nur die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden sondern gehören auch zur Umsetzung des diakonischen Auftrags und sind gleichzeitig gesellschaftliche Verpflichtung. Außerdem können Einrichtungen in Diakonie und Kirche mit einem bewussten Gesundheitsmanagement ihre Attraktivität als Arbeitgeber/innen erhöhen.Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind ein wesentlicher Faktor für den langfristigen Erfolg diakonischer und kirchlicher Einrichtungen. Dem Motto der Diakonie (DW EKD) „Stark für andere“ können wir nur gerecht werden mit „starken“ Mitarbeitenden.

In den Vorträgen und Diskussionen wurde schnell deutlich, dass Gesundheitsmanagement nur im Miteinander von Leitung (Chefsache!), Mitarbeitenden und Mitarbeitendenvertretung erfolgreich realisiert werden kann. Dabei kann ein kleiner Anfang mit niedrigschwelligen Maßnahmen sinnvoll sein, um ein Bewusstsein für die Notwendigkeit zu wecken. Ein schlüssiges Gesamtkonzept ist dadurch jedoch nicht zu ersetzen. Gesundheitsförderung ist ein Teil von Gesundheitsmanagement und kostet erst einmal Geld. Aber die Investition lohnt sich, denn sie spart längerfristig (auch für nonprofit-Organisationen) Kosten, die durch hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten verursacht werden.

Die Situation älter werdender Mitarbeitender, die teilweise schon sehr lange im selben Arbeitsbereich tätig sind, wurde genauso diskutiert, wie die Situation in Einrichtungen, wo es nicht in erster Linie um körperliche Belastungen der Mitarbeitenden geht (Beratungsstellen, Bildungseinrichtungen u. ä.). Außerdem wurde die Frage nach der Sensibilisierung der Führungsebene für die Notwendigkeit eines betrieblichen Gesundheitsmanagements problematisiert.

Neben den Planungen im  Diakonischen Werk Bayern ist auch vom DW EKD eine Initiative geplant, die die Verantwortlichen für dieses Thema in den Landesverbänden vernetzen und regionale Netzwerke anregen will.Die Unterlagen zur Tagung – sofern sie von den Kooperationspartner/innen zur Verfügung gestellt wurden - finden Sie hier:

• Betriebliche Gesundheitsförderung - Einführung, Methoden und Instrumente am Beispiel v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel, Jürgen Lempert-Horstkotte
• Herausforderung betriebliche Gesundheitsförderung, Dr. Tomas Steffens, Diakonisches Werk der EKD
• Gesunde Arbeit - Kontaktdaten - Ansprechpartner
• Kleine Morgengymnastik
• Zitate
• Reisesegen

Fragen zum Thema Betriebliche Gesundheitsförderung beantwortet Ihnen  Dorothea Eichhorn, Tel. 0911 9354-410

In eigener Sache: 20 Jahre Diakonie.Kolleg.

Zusammengestellt von  Hans Gerhard Behringer

Mit drei Zitaten möchte ich beginnen:

“Nur wer sich ändert, bleibt sich treu.“(Wolf Biermann),

„Das einzig Beständige ist der Wandel“(Friedrich Engels),

„Alles ist im Fluss“ ( Heraklit).

Die Anfänge

Am liebsten würde ich anfangen mit „ Es war einmal…“ „Was war einmal“ vor 20 Jahren?  

Es war eine Zeit von Aufbruch und Wagnis: Drei Vollzeit-Referentenstellen und drei Verwaltungsstellen wurden 1987 von der Synode für das Diakonische Werk Bayern beschlossen und ab 1988 nach und nach besetzt. In der Landesgeschäftsstelle des Diakonischen Werks Bayern in Nürnberg entstanden Referentenstellen für „fachübergreifende Fortbildung“ mit Schwerpunkten „Ethik und Gesellschaft“, „Theologie und Psychologie“ und „Organisation und Management“. Mit großem Schwung, Engagement, hochqualifiziert, mit breitgefächertem Erfahrungshintergrund und mit viel Erfolg machten sich 3 Referent/innen seither an die umfassende Aufgabe: Zur Unterstützung der Mitarbeitendenfortbildung und -pflege, zur Stärkung theologisch-geistlichen Profils, zur Einrichtung von Führungskräfteschulungen und von Angeboten für bisher weithin vernachlässigte Zielgruppen, wie etwa im Rechtsbereich Tätige, Verwaltungsmitarbeiter/innen und solche im Hauswirtschaftlichen- und Servicebereich: Bilden – Entwickeln - Beraten: Das war von Anfang an unsere Ausrichtung.

Entwicklungen

Neuerungen: Was hat sich geändert?  

Was blieb erhalten?  

Schwerpunkte und Trends heute? 

Ausblick: Und was wird in 10 Jahren sein? 

Vision für unser Profil 

Ich sehe die Zukunft einer erfolgreichen, zukunftstauglichen Diakonie und der in ihr beheimateten Fortbildungsarbeit unserer Fachgruppe Fortbildung/Diakonie.Kolleg./DiaKompNet in der erfolgreichen Verbindung von Profil, Spiritualität und Wirtschaftlichkeit, geistlich-religiöser Verwurzelung und klarer realitätsnaher Strukturen, lebendiger Spiritualität und professioneller Führung, geistlicher Profiliertheit und Management, immer dieses „U N D“. Es wird darauf ankommen, diesen Spagat zu schaffen, ohne eine der beiden Seiten zu vergessen und zu vernachlässigen: Verwurzelt sein im Grund der Liebe und des Glaubens – und Modernisierung in allen nötigen Bereichen. Immer dieses „Und“. Darin haben wir dieselbe Aufgabe wie sie Benedikt von Nursia schon vor 1500 Jahren sah: Beides zusammenfügen und verbinden: Ora et labora, bete und arbeite.  

 Hans Gerhard Behringer, Theologe, Diplompsychologe, Psychologischer Psychotherapeut (Approb.), Diakonisches Werk Bayern, Diakonie.Kolleg.