Nummer:
21-P82
Situation:
Sie sind neu in der Leitung und möchten mit System Konflikte steuern und lösen? Dann sind Sie hier genau richtig. Schritt für Schritt lernen Sie ein bewährtes Modell der Konfliktbearbeitung kennen.
Inhalt:
Leitfragen sind: um was geht es wirklich bei dem Konflikt, wer ist alles beteiligt und welche typischen Verhaltensweisen und Potentiale lassen sich erkennen? All diese Faktoren beeinflussen Ihre Steuerung und sind wichtig für eine nachhaltige Konfliktbearbeitung. Konkrete oder fiktive Konfliktfälle dienen als Grundlage.
Methoden:
Der Transfer in den Führungsalltag findet durch ein zeitnahes online gestütztes Nachtreffen statt.
Zielgruppe:
Leitungspersonal im ersten Führungsjahr
Teilnehmer*innen:
maximal 12 Personen
Referentin:
Dorothea Geiger-Pieger
Dipl. Sozialpädagogin (FH), Managementcoach (IC), Systemische Familientherapeutin (GFF),
Fortbildungsreferentin (Organisations- Personalentwicklung)
Diakonisches Werk Bayern, Diakonie.Kolleg.
Information:
Organisation:
10474