Vorstellungsgespräche
gezielt führen
Situation:
Einstellen oder nicht einstellen? Im Vorstellungsgespräch gilt es, zu prüfen, ob die Bewerber:innen ins Team passen, den fachlichen Anforderungen entsprechen, zuverlässig sind und gleichzeitig deren soziale Kompetenzen sowie ihre Schwachstellen herauszufinden. Darüber hinaus repräsentieren Sie Ihre Einrichtung mit all ihren Vorteilen.
Inhalt:
In diesem Online-Seminar spannen wir einen Bogen von den Beurteilungskriterien über die Fragetechniken bis zum systemischen Vergleich der Bewerber:innen
Nutzen:
- Sie bekommen Tipps zur Gestaltung von Vorstellungsgesprächen
- Sie gestalten Vorstellungsgespräche wertschätzend mit Hilfe von Fragetechniken
- Sie lernen unterstützende Entscheidungsinstrumente kennen
Methoden:
- Fachlicher Input
- Kollegialer Austausch
- Kleingruppenarbeit in Breakout-Sessions
Zielgruppe:
Führungskräfte und Personalreferent:innen
Referent:
Roland Andert
Der staatlich geprüfte Betriebswirt und zertifizierte Mediator FH war Führungkraft im Bertelsmann Konzern, freiberuflicher Berater, Trainer und Coach der Deutschen Telekom AG und Kaufmännischer Direktor des Windsbacher Knabenchors.
Für das Diakonische Werk Bayern ist er seit Juli 2018 als Fortbildungsreferent, Organisationsentwickler, Mediator und Coach tätig.
Information und Organisation:
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