Inhouse Seminar

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SOS! Systemisch orientierte Strategieentwicklung

Download Flyer (pdf)

Nummer:

2019/121  

Bitte melden Sie sich an

 

Situation:

SOS! - das internationale Notsignal bedeutet hier ein Signal, um Not zu verhindern. SOS ist eine Strategie, um Ihre Organisation abzusichern und weiter zu entwickeln. Sie steht für:
S Systemisch: die Organisation als lebendiges System
O orientierte: passgenau für Ihre Einrichtung
S Strategieentwicklung: zukunftsfähige Ausrichtung
Viele Faktoren beeinflussen die Wirksamkeit einer Organisation. Manche Einflussgrößen sind gesetzt, andere wiederum sind gestalt- und steuerbar. Mit SOS erkennen Sie, welche interne Schaltstellen und externe Trends in ihrer Organisation wirksam sind. Durch die Entwicklung eines erstrebenswerten Zukunftsszenarios werden strategische Ziele gesetzt und mit dazugehörigen Maßnahmen vervollständigt .So ist Ihre Organisation auch für das Morgen gut aufgestellt:
Wirtschaftlich solide durch richtige Entscheidungen und glaubwürdig im Handeln!

Teilnehmer*innen:

maximal 14 Personen

 

Referentin:

Bild Dorothea Geiger-Pieger

Dorothea Geiger-Pieger

Dipl. Sozialpädagogin (FH), Managementcoach (IC), Systemische Familientherapeutin (IFF),
Referentin für Organisations- und Personalentwicklung, Coaching von Führungskräften und Teams,
Diakonisches Werk Bayern,
Diakonie.Kolleg./DiaKompNet

 

Information:

Dorothea Geiger-Pieger

0911 9354 413

 

Organisation:

Martina Steffen

Sachbearbeitung

0911 9354 418

 

Struktur:

1 Tag vor Ort

Kosten:

Teilnahmegebühr: 800 €

Zzgl. 7% MwSt. plus Reisekosten

 

 

Jetzt Kontakt aufnehmen...

 

10191

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S Systemisch: die Organisation als lebendiges System
O orientierte: passgenau für Ihre Einrichtung
S Strategieentwicklung: zukunftsfähige Ausrichtung
Viele Faktoren beeinflussen die Wirksamkeit einer Organisation. Manche Einflussgrößen sind gesetzt, andere wiederum sind gestalt- und steuerbar. Mit SOS erkennen Sie, welche interne Schaltstellen und externe Trends in ihrer Organisation wirksam sind. Durch die Entwicklung eines erstrebenswerten Zukunftsszenarios werden strategische Ziele gesetzt und mit dazugehörigen Maßnahmen vervollständigt .So ist Ihre Organisation auch für das Morgen gut aufgestellt:
Wirtschaftlich solide durch richtige Entscheidungen und glaubwürdig im Handeln!

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Dorothea Geiger-Pieger

Dipl. Sozialpädagogin (FH), Managementcoach (IC), Systemische Familientherapeutin (IFF),
Referentin für Organisations- und Personalentwicklung, Coaching von Führungskräften und Teams,
Diakonisches Werk Bayern,
Diakonie.Kolleg./DiaKompNet

 

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Martina Steffen

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