Coaching Ablauf
Wir vom Diakonie.Kolleg. freuen uns, Ihnen ein breites Spektrum von unterschiedlichen Coachingstilen und Themenschwerpunkten anzubieten.
Coaches aus den eigenen Reihen:

Roland Andert
Staatl. gepr. Betriebswirt, Trainer, Coach und Berater
Schwerpunkt: Projektmanagement, Wirtschaftlichkeit, Change Management, Unternehmenskultur, Führungskräfteentwicklung

Annemareike Merk
Management- und (systemische) Organisationsberaterin, Krisen- und Interims Managerin im Sozialen Sektor, Zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeitsmodell
Schwerpunkte: Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen, Strategieentwicklung, Entwicklung von Führungs- und Fachkräften, Teamentwicklung und Förderung des inneren Zusammenhalts, Gestaltung von Implementierungsprozessen

Dr. Jürgen Pelzer
Diplom-Theologe, Trainer und Coach für digitale Unternehmensstrategie und Kommunikation
Schwerpunkte: Digitale Führung, Mitarbeitendengespräche, Konfliktbearbeitung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Wissensmanagement, Unternehmenskultur

Christine Ursel
Diplom-Religionspädagogin (FH), M.A. Organisations- und Personalentwicklung, Kompetenzenbilanz-Coach, Diplom Systemische Coach und Beraterin (CTAS)
Schwerpunkte: Biografiearbeit, Spiritualität, Laufbahnberatung, Kompetenzenbilanz, Diakonische Kultur
Darüber hinaus kennen wir eine große Anzahl an weiteren, kompetenten Coaches, die wir Ihnen gerne vermitteln.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir freuen uns auf Sie!
Ansprechpartnerin (Organisation)
Garifallia Vasilaku-Tsouktaku
vasilaku@diakonie-bayern.de
Tel. 0911 9354-418
Nähere Informationen finden Sie unter www.diakomp.net
Erfahrene Coaches zu Spezialthemen aus unserem Beraterpool:

Sabine Böhlau
Raum München und Oberbayern
Supervisorin / Coach DGSv, integrative Beraterin FPI EAG, ev. Theologin
Schwerpunkte: Coaching für Projektleiter, Führungsrolle mit eigenen Werten in Einklang bringen, Kurzzeitmediation (auch ohne Anwesenheit des Konfliktpartners), Karriereberatung

Annette Kuhr
Raum Nürnberg, München
Kommunikationsfachwirtin, Profile Dynamics® Beraterin, psychologisch systemische Beraterin, Coach und Mediatorin, DBVB zertifizierter Coach für Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe
Schwerpunkte: Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement, Burnout-Prävention, Karriere und Führungskräftetraining, Team-Coaching

Dorothea Langer
Raum Metropolregion Nürnberg
Dipl. Sozialpädagogin (FH), systemischer Coach, Mediatorin, EFQM – Assesorin, ISO-Auditorin
Schwerpunkte: Team – Einzelcoaching, Konfliktmanagement, Qualitätsmanagement, Veränderungsmanagement und Zukunftsworkshops

Marion Putzer
systemische Trainerin und Beraterin, systemische OE am Institut für systemische Beratung in
Wiesloch, Coaching-Weiterbildung am Institut für SinnBeratung CoreWork, Wolfram Jokisch
Schwerpunkte: Selbstführung, Zeit-, Stressmanagement, Arbeitsorganisation, Training on the Job Einzeln oder im Team
Als Führungskraft gilt es für einen erfolgreichen Berufsalltag verschiedene Dimensionen miteinander in Balance zu halten:
