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Organisationsentwicklung

Wir

  • unterstützen als Beratungs- und Servicestelle diakonische Einrichtungen und Träger bei ihrer Organisationsentwicklung
  • vernetzen Erfahrungswissen aus der diakonischen Praxis und ermöglichen effektives Wissensmanagement
  • stoßen zielgerichtet Problemlösungs-, Lern- und Veränderungsprozesse an
  • begleiten Sie kontinuierlich im gesamten Prozess

Interesse? Bitte kontaktieren Sie uns unter: info@diakoniekolleg.de

Coaching

Situation:
Der Terminkalender ist voll, Ihr e-Mail Eingang stresst, eine Kollegin braucht Hilfe, eine andere grüßt Sie nicht mehr, einer Ihrer Mitarbeiter ignoriert Ihre Anweisungen, Ihre Vorgesetzte kommt mit immer neuen Ideen und Ihnen ist das alles zu viel …

Wir coachen

  • ziel- und lösungsorientiert
  • zukunftsorientiert
  • ressourcenorientiert
  • wertorientiert
  • partnerschaftlich

Interesse? Bitte kontaktieren Sie uns unter: info@diakoniekolleg.de

 

Mediation

Situation:
Sie arbeiten ständig an neuen Lösungsvorschlägen. Der vorhandene Konflikt bindet zunehmend Ressourcen und trotzdem ist keine Lösung in Sicht. Die Gespräche mit der Konfliktpartei (Kolleg:in, Mitarbeitenden, Kunden, Institution, …).   sind ins Stocken geraten, festgefahren. Eine gerichtliche Auseinandersetzung soll vermieden werden.

Wir begleiten Sie

  • allparteilich bei der konstruktiven Beilegung des Konfliktes in einem strukturierten, freiwilligen, außergerichtlichen Verfahren
  • mit verschiedenen Formaten, um eine gemeinsame Vereinbarung der Konfliktparteien zu erzielen, die deren Bedürfnisse und Interessen entsprechen

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Moderation

Situation:
Sie fanden es schade, dass die Sitzungsteilnehmenden erneut wenig zu den wesentlichen Tagesordnungspunkten beitrugen und sich überwiegend über Belangloses austauschten und angestrebte Entscheidungen nicht beschlossen wurden. Sie waren wieder einmal Sitzungsvorbereitende, -nachbereitender, Gesprächsführende und Motivator:in gleichzeitig und möchten zukünftig nicht alle Hüte gleichzeitig tragen.

Als Moderator:in entlasten wir sie,

  • bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen, indem wir gemeinsam mit Ihnen die Besprechungsinhalte festlegen, Besprochenes bündeln, Ergebnisse auf den Weg bringen und festhalten
  • damit Sie sich stärker in die Themen einbringen können und nicht mehrere Hüte gleichzeitig tragen

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