In der systemischen Organisationsentwicklung wird nicht mehr nur das einzelne Problemfeld in den Blick genommen, sondern die Organisation als „ganzes System". Einflussfaktoren, die ein Team erfolgreich machen, benötigen intensive Betrachtung und daraus abgeleitet konkrete Handlungsziele, um weiterhin effizient und effektiv Organisation und Menschen steuern und führen zu können. 
Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. mit: 
Workshop, Strategischer Zielprozess, Teamentwicklungsangebote oder Begleitung von Veränderungsprozessen. Um für Sie und Ihre Einrichtung ein speziell zugeschnittenes Angebot zu entwickeln, kommen Sie mit uns unverbindlich ins Gespräch: Wir beraten vertraulich und finden mit Ihnen gemeinsam ein wirksames Format, das zu Ihren Anliegen passt! 

Bei Interesse nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf:

info@diakoniekolleg.de / Tel. 0911 93 54 411

Unser Coaching ist zeit- und lösungsorientiert - wir fokussieren uns auf das Wesentliche und bringen Sie schnell ins Handeln. Dabei stehen Ihre Ressourcen im Mittelpunkt: Gemeinsam aktivieren wir Ihre Stärken und entwickeln pragmatische, individuelle Lösungen. 
Ob Einzelperson oder Team - wir begleiten Sie auf Augenhöhe, orientiert an Ihren Zielen und Werten. So entstehen nachhaltige Veränderungen mit klarer Wirkung. 
Entdecken Sie Coaching, das wirklich bewegt - effizient, wirksam und persönlich. 

Bei Interesse nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf:

info@diakoniekolleg.de / Tel. 0911 93 54 411

Konfliktlösung am Arbeitsplatz durch Mediation - professionell, diskret, wirksam. 
Mediation bietet einen strukturierten und vertraulichen Rahmen, um Spannungen konstruktiv zu klären und tragfähige Lösungen zu finden. Als neutrale Vermittler unterstützen wir Sie dabei, Missverständnisse zu lösen und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern. 
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch!

info@diakoniekolleg.de / Tel. 0911 93 54 411

Situation:
Sie fanden es schade, dass die Sitzungsteilnehmenden erneut wenig zu den wesentlichen Tagesordnungspunkten beitrugen und sich überwiegend über Belangloses austauschten und angestrebte Entscheidungen nicht beschlossen wurden. Sie waren wieder einmal Sitzungsvorbereitende, -nachbereitender, Gesprächsführende und Motivator:in gleichzeitig und möchten zukünftig nicht alle Hüte gleichzeitig tragen.

Als Moderator:in entlasten wir sie,

• bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen, indem wir gemeinsam mit Ihnen die Besprechungsinhalte festlegen, Besprochenes bündeln, Ergebnisse auf den Weg bringen und festhalten
• damit Sie sich stärker in die Themen einbringen können und nicht mehrere Hüte gleichzeitig tragen

Interesse? Bitte kontaktieren Sie uns unter: info@diakoniekolleg.de