Flexi-Rente praxisnah umsetzen

Befristung, Sozialversicherung und Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

Nummer:

26-X55

Warteliste

Situation:

Der demografische Wandel und der zunehmende Fachkräftemangel stellen Personalabteilungen vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig eröffnet die Flexi-Rente – insbesondere seit der gesetzlichen Weiterentwicklung ab 2023 – neue Spielräume, um erfahrene Mitarbeitende über den Renteneintritt hinaus sinnvoll, rechtssicher und wirtschaftlich einzubinden.

Im Mittelpunkt stehen konkrete Umsetzungsfragen:
Wie lassen sich befristete Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten?
Wie sind Beschäftigte sozialversicherungsrechtlich korrekt anzumelden?
Welche Optionen bestehen beim Hinausschieben des Renteneintritts nach SGB V?
Und wie lassen sich arbeitsrechtliche Vorgaben und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen sauber zusammenführen?

Inhalt:

Befristung von Arbeitsverhältnissen im Rentenkontext
- Neueinstellung von Rentner:innen – auch bei Vorbeschäftigung
- Befristungsmöglichkeiten
- Typische Fallstricke und Gestaltungsspielräume

Sozialversicherung praxisnah verstehen und umsetzen
- Auswirkungen der Flexi-Rente auf Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung
- Unterschiedliche Beschäftigungsmodelle und ihre sozialversicherungsrechtlichen Folgen
- Wirtschaftlichkeit und administrative Auswirkungen für den Arbeitgeber

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
- Ende des Arbeitsverhältnisses mit Renteneintritt – und was danach möglich ist
- Vertragsgestaltung bei Weiterbeschäftigung
- Abgrenzung zu Altersteilzeit (nicht Gegenstand des Seminars)

Hinausschieben des Renteneintritts nach SGB V
- Rechtliche Grundlagen
- Beratungsmöglichkeiten für Mitarbeitende
- Auswirkungen auf Unternehmen und Personalplanung

Praxisorientierte Umsetzungshilfen
- Matrixübersichten mit Pro-/Contra-Bewertungen verschiedener Modelle
- Flowcharts und Use-Cases für typische HR-Fragestellungen
- Klare Handlungsanweisungen: Was braucht HR vom Mitarbeitenden? Was ist wann zu tun?

Nutzen:

- Sie gewinnen Rechtssicherheit im Umgang mit der Beschäftigung von Rentner:innen.
- Sie können Mitarbeitende kompetent beraten, insbesondere zu den Möglichkeiten der Flexi-Rente.
- Sie schaffen die Grundlage für zukunftsfähige Personalstrategien, die Erfahrung im Unternehmen halten.
- Sie erhalten pragmatische, umsetzbare Lösungen für den Arbeitsalltag in der Personalabteilung.

Zielgruppe:

Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche und insbesondere Sachbearbeiter:innen in Personalabteilungen, die in der Praxis mit der Weiterbeschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern sowie älteren Beschäftigten (50+) befasst sind oder künftig befasst sein werden.

Teilnehmer*innen:

maximal 20 Personen

Referent:

Friedrich-Wilhelm Heumann

erfahrener arbeitsrechtlicher Praktiker und Referent der Juraschule F.-W. Heumann, www.rechtschaffen.eu mit ausgewiesener Expertise im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und langjähriger Erfahrung in der Beratung von Organisationen und Personalabteilungen.

Information und Organisation:

Vera Altmann

Verwaltungsmitarbeiterin

0911 / 9354-416

Seminarzeiten:

Dienstag, 27.01.2026 von 09:00 bis 16:30 Uhr

Veranstaltungsort:

Online

via ZOOM

Teilnahmegebühr:

- für Mitarbeitende der Diakonie und der Evang. Landeskirche in Bayern: 98 €

- für andere Interessierte: 198 €