Gesprächstraining für Führungskräfte

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Nummer:

2019-zFB6

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Situation:

Gespräche führen ist Ihr täglich Brot. Dass Sie hier als Führungskraft über besondere Kompetenzen verfügen liegt auf der Hand. Und dennoch ist es oft nicht leicht, seine eigenen Bedürfnisse, die die Bedürfnisse Ihres Unternehmens widerspiegeln mit den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter zu vereinbaren und dies auch noch in angenehmer Weise zu kommunizieren. Und Freude macht es auch nicht immer….

Wie Sie sich noch zielführender und effektiver im Gespräch, auch oder gerade in unangenehmen Gesprächen präsentieren können und damit positive Ergebnisse erzielen, darin wollen wir Sie mit diesem Seminar unterstützen.

Inhalt:

Innere Haltung der Gesprächspartner
Gesprächsorganisation
Das Feedback-Modell nach Marshall Rosenberg
Übung von Gesprächen

Nutzen:

Sie können Ihren Mitarbeitenden noch besser wertschätzend Rückmeldung geben
Sie können Ihre Bedürfnisse noch effektiver formulieren
Sie können die Bedürfnisse Ihres Ge-sprächspartners noch besser und schneller erkennen
Sie können Ihr Wissen um die Bedeutung Ihrer inneren Haltung für Gespräche noch besser nutzen

Methoden:

Theoretischer Input, Diskussion, Gruppenarbeit, Intensivtraining in Laborsituation

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Ebenen, MAV

Teilnehmer*innen:

maximal 12 Personen

Referent: