Onboarding

Neue Mitarbeitende

erfolgreich integrieren und langfristig binden.

Download Flyer (pdf)

Nummer:

27-P30

Bild zu Veranstaltung — Parinaz Mirhosseini auf Unsplash

Situation:

Das Ankommen im neuen Job läuft oft holprig. Oft hören neue Mitarbeitende nach ihrer Vertragsuntrschrift wochenlang nichts von ihrem zukünftigen Arbeitgeber. Das sorgt für Unsicherheit. Am ersten Arbeitstag fehlt dann meist ein klarer Plan. Der Schreibtisch ist leer, der Computer nicht bereit und niemand hat Zeit für eine Einführung. Stattdessen wartet eine Flut an Dokumenten. Neue Mitarbeitende fühlen sich schnell überfordert und allein gelassen. Ohne Struktur sinkt die Motivation. Läuft die Einarbeitung schlecht, folgt oft die Kündigung noch in der Probezeit. Das kostet Unternehmen viel Zeit und Geld.

Inhalt:

Der Kurs vermittelt die Grundlagen eines modernen Onboardings. Die Teilnehmenden lernen alle wichtigen Schritte vom Pre-Boarding bis zur Probezeit kennen. Im Fokus stehen der Aufbau von Patensystemen und die Erstellung digitaler Checklisten. Zudem wird gezeigt, wie gelungene Feedbackgespräche geführt werden. So entsteht ein runder Plan für die eigene Praxis.

Nutzen:

Ein gutes Onboarding bringt Struktur und spart bares Geld. Neue Mitarbeitende fühlen sich sofort wohl und verstehen ihre Aufgaben schneller. Die Einarbeitungszeit sinkt um die Hälfte, während die Produktivität im Team steigt. Das stärkt die Bindung zum Unternehmen und verhindert teure Kündigungen in der Probezeit.

Das Hotel am alten Park in der Nähe des Augsburger Bahnhofs, bietet beste Voraussetzungen für gelingende Tagungen, Konferenzen, Seminare, Workshops und Meetings.

Methoden:

Neben fachlichen Impulsen erarbeiten die Teilnehmenden im Seminar im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen praxisnahe Onboarding-Konzepte. In Kleingruppen entstehen erste eigene Checklisten für die Praxis, die Fehler beim Jobstart vermeiden werden.

Zielgruppe:

Alle Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden der Personalabteilung in Diakonie und Kirche.

Bemerkungen:

>>> Platz sichern: Anmeldung bis 30.12.2026 !!

Teilnehmer*innen:

maximal 10 Personen

Referent:

Roland Andert

Der staatlich geprüfte Betriebswirt und zertifizierte Mediator (FH) verfügt über umfassende Erfahrung in der Unternehmensführung und Beratung. Als Geschäftsführer einer Werbeagentur im Bertelsmann-Konzern sammelte er fundierte Kenntnisse im Marketing- und Kommunikationsbereich. Zudem war er 13 Jahre als freiberuflicher Berater, Trainer und Coach für die Deutsche Telekom AG tätig. In seiner Rolle als kaufmännischer Direktor des Windsbacher Knabenchors verantwortete er die wirtschaftliche und strategische Leitung.
Seit Juli 2018 arbeitet er für das Diakonische Werk Bayern als Fortbildungsreferent, Organisationsentwickler, Mediator und Coach.

Information und Organisation:

Garifallia Vasilaku

Verwaltungsmitarbeiterin

0911 9354 418

Seminarzeiten:

Mittwoch, 27.01.2027 von 10:00 bis 16:00 Uhr

Veranstaltungsort:

Tagungshaus

das hotel am alten park

Frölichstraße 17

86150 Augsburg

0821 450510